Stiftsdirektor till Stockholms stift, Svenska kyrkan
Vill du ta dig an uppdraget att leda och samordna ett kansli i förändring – fullt av kompetens, riktning och vilja att utvecklas tillsammans?

Vill du ta dig an uppdraget att leda och samordna ett kansli i förändring – fullt av kompetens, riktning och vilja att utvecklas tillsammans? I nära samarbete med biskop och förtroendevalda får du som stiftsdirektor en nyckelroll i att stärka stödet till församlingarna. I en tid av stora samhällsutmaningar är Stockholms stifts uppdrag att ge inspiration, struktur och kraft till det lokala kyrkolivet – där människor möts och hopp gestaltas.
Om tjänsten
Som stiftsdirektor leder och samordnar du på uppdrag av stiftsstyrelsen stiftskansliets arbete i nära samarbete med biskop och förtroendevalda, i syfte att skapa värde för stiftets församlingar och pastorat. Du har det övergripande ledningsansvaret för all verksamhet i arbetstagarorganisationen.
Svenska kyrkan är en viktig aktör i civilsamhället och Stockholms stift vill vara en kraft för förändring, rättvisa och hopp. Stiftsdirektorn leder ett kansli som fungerar som en förändringsagent i en tid där samhällets utmaningar växer. I takt med en ökad hotbild blir frågor om säkerhet, beredskap och närvaro allt viktigare.
Uppdraget innebär att leda en kompetent, engagerad och mångfacetterad organisation i ständig utveckling. Här finns en stark framtidstro och en tydlig vilja att fortsätta utvecklas tillsammans. Efter en omfattande utvärdering har stiftet beslutat att lämna den tidigare processtyrda modellen för en ny organisationsstruktur byggd på fem enheter med tillhörande chefer. Den nya modellen syftar till att skapa tydligare mandat, starkare hemvist, coachande ledarskap och ökad samverkan över kompetensgränser. Som stiftsdirektor leder du den nya ledningsgruppen och får en central roll i att förankra riktning, mål och arbetsformer.
Stiftets cirka 60 medarbetare representerar en stor bredd av spetskompetens – från teologi, juridik och HR till kommunikation, kulturarv, fastigheter och musik. Det är en unik möjlighet att få leda en sådan grupp, där samspelet mellan professioner och viljan att stötta församlingarna genomsyrar verksamheten. Från församlingarna finns en växande förväntan på det stöd stiftskansliet kan erbjuda, vilket kräver att arbetssätt och prioriteringar är långsiktigt hållbara och kloka.
Parallellt befinner sig stiftet i en spännande fas med återöppningen av S:t Jacobs kyrka i centrala Stockholm – en ny resurs för hela stiftet och en plats som ska bli stadens mest inbjudande mötespunkt där tro, kultur och samhällsengagemang förenas. Som stiftsdirektor är du med och formar hur denna vision blir verklighet.
Stiftsdirektor rapporterar till stiftsstyrelsen och biskopen i egenskap av dess ordförande. Du ingår även i ett kollegium med övriga tolv stiftsdirektorer, vilket leds av Svenska kyrkans generalsekreterare.
Vem är du?
För att bli framgångsrik i rollen ser vi att du är en god, relationellt driven ledare med pedagogisk förmåga. Du har erfarenhet av att leda genom andra chefer samt förmåga att delegera och skapa flöden i både kommunikation och uppgifter för att uppnå uppställda mål. Hög arbetskapacitet, strategisk förmåga och helhetssyn är viktiga egenskaper. Erfarenhet av ledningsgruppsarbete i en förtroendemannastyrd organisation är önskvärt, liksom erfarenhet av styrelsearbete eller rapportering till styrelse. Vi ser det som meriterande om du har drivit förändringsarbete.
Vi ser också att du har relevant akademisk utbildning, tillhör Svenska kyrkan och delar kyrkans tro och värderingar, samt har erfarenhet eller förståelse för kyrkans liv och arbete – antingen genom tidigare tjänst eller engagemang i församlingslivet.
Om verksamheten
Stockholms stift bildades 1942 och är det yngsta av Svenska kyrkans tretton stift, men befolkningsmässigt det största med drygt 920 000 kyrkotillhöriga. Stockholms stift utgörs av sina 53 församlingar och pastorat som verkar i en dynamisk mångfacetterad storstadskontext präglad av mångfald, mångkultur och skiftande demografiska och socioekonomiska förutsättningar.
Stiftskansliets uppgift är att utöva tillsyn och att främja församlingarnas verksamhet, samt att förvalta stiftets egendomar. Stiftet har också förvaltande uppgifter. Stockholms stifts högsta beslutande organ är stiftsfullmäktige som i sin tur utser en stiftsstyrelse. Där, liksom i domkapitlet, är biskopen ordförande. Stiftskansliet är beläget i centrala Stockholm.
Vad Stockholm Stift erbjuder dig
Hos Stockholm Stift blir du en del av en energifylld arbetsgrupp präglad av kompetens och arbetsglädje och du får arbeta med unika byggnader och i fina miljöer. Allt arbete baseras på verksamhetens värdegrund: Församlingen i fokus – Styrkan i gruppen – Aktivt medarbetarskap.
Stockholm Stift strävar efter mångfald och en jämn könsfördelning bland de anställda. Organisationen välkomnar människors olikheter och värderar dessa positivt.
Här är alla medarbetare lika viktiga och allas individuella kunskap bidrar till att tillsammans driva arbetet och verksamheten framåt. Organisationen arbetar aktivt med ledarskap och medarbetarskap samt förebyggande med arbetsmiljö- och trivselfrågor. De erbjuder sina medarbetare bland annat friskvårdsbidrag och årsarbetstid, samt arrangerar aktivitetsdagar och roliga tillställningar för medarbetaren.

Denna rekrytering utförs av Poolia Executive Search AB, Pion Groups verksamhet för rekrytering av ledningspersoner och styrelser. Varmt välkommen med din ansökan!
Urvalet för denna rekrytering kommer ske efter sommaren med påbörjan v 32.
- Branschteam
- Idéburna organisationer
- Roll
- Stiftsdirektor
- Platser
- Stockholm
- Sista ansökningsdag
- 17 augusti 2025

Stockholm
Om Poolia Executive Search AB
För att framgångsrikt rekrytera ledare och styrelser krävs ett specifikt kunnande. Poolia Executive Search AB grundades 2011 och är specialiserad på rekrytering av ledningsbefattningar och styrelser. Med mer än 70 års gemensam erfarenhet av executive search och eget ledarskap innebär det att vi kan bidra med råd och kunskap som ger precision vid tillsättning av ledare.
Vi bidrar till organisationers och ledares framgång!